perrier

今天突然大风，天气转凉，吹的我都冷了……

新站点，测试中。

人的工作状态可以分为三个类型：
一个是负反馈类型，即你越努力，反而会过的越差。
一个是无反馈类型，即你不管怎么努力，和别人不努力也没啥区别。
最后一个是正反馈类型，即你努力点，就有好结果。

任何依赖企业的安全，都是不安全的，企业方向在未来是可以调整的。真“匿名”才是真安全，但是实际上只要是商业公司，就做不到真“匿名”

有些人天生精力比较差，比如我自己，要接受现状，别焦虑，少做事多休息，只做重要的事情。

时间管理，GTD 这些东西属于锦上添花，不是雪中送炭。

成年人的事情永远都忙不完，分身乏术很正常，大家都一样，放平心态，很重要。

任何一个社会的生育率坍塌，本质都是男人无法承担婚育成本。从消费主义开始，从老龄化人口下降几十年后再结束。

如果人们生来，就能获得父母遗传的知识，岂不是可用跳过学习，直接使用？可惜貌似从实现逻辑上讲不通，操作 DNA 是目前不现实，并且有巨大风险的，不适合。

我们是一名合格的现代人还是迷信的愚人。

权利的来源不同，性质是完全不一样的。

李宗盛在现场唱《爱的代价》的时候总会哽咽和流泪。我在想，他在写这首歌的时候，是什么心情。

连续三天，晚上只能睡几个小时，然后就需要起来。太困了。快快好起来吧。

上班会陷入一种焦虑循环：入职、证明自己、摸鱼、跳槽、再证明自己、再摸鱼……而且你的绩效，并不是由你的努力决定的，因为业务被砍，或者部门Leader调整，绩效就有可能会被打得很低。其实在工作中的技能成长、平常心对待公司和同事、开放的心态开始变得重要而迫切。